齊藤大介さん（以下、齊藤）：私は大学に在籍しながら税理士事務所に勤務しました。卒業後、全国展開するコンサルティング会社併設の税理士法人に移り、老舗の中小企業に対するコンサルティングなどを経験しました。

働くうちに「上場企業の顧問をしたい」と思うようになり、東京・品川にある、あいわ税理士法人に勤務。30歳の時に税理士資格を取得しました。

個人事業主から東証一部上場企業まで経験し、そろそろ独立しようと思った時に友人の税理士に声をかけてもらい、パートナー制の税理士法人を立ち上げました。

「全国展開するぞ」と情熱を燃やし、東京・日本橋の本店と北海道・札幌に支店を構えて急展開したのですが、2年くらい経った頃に私とパートナーの間で経営の方向性に違いが生じました。

そこで自分が主導する事務所を作ろうと思い、同じく税理士の妻と一緒に2013年8月、税理士法人エタニティを設立したという経緯です。今でも私が所長、妻が副所長を務めています。

齊藤：私と副代表とパート従業員の工数削減につながっていて、私の目指している「経理の自動化」にも大きく近づいています。

これらの結果、まず残業が少なくなりました。お客様に試算表を提出するスピードも上がり、さらに決算申告も早めに確実にできるようになりました。そしていちばん大きな変化は、従業員の採用ハードルが下がったことです。スキャナーやパソコンさえ使えれば、業界未経験の人でも十分に戦力になります。

齊藤：規模の拡大はあまり目指していません。今の人員にプラス数名程度でいいかな、と思っています。これからも社長さんの困りごとをすくい取って、それを解決する方法をお伝えしていければと思っています。

もちろん私だけですべてを解決できるわけではありません。親の介護の問題を相談されれば介護に詳しい人を紹介し、息子さんの進学について相談されれば受験に詳しい人を紹介するといったように、「エタニティに聞けば何とかなる」とか「齊藤に連絡すれば何か出てくるだろう」といった暗黙の信頼を築いていきたいと思っています。保険でも融資でもITでも、エタニティに聞けば専門家を紹介してもらえる、といった状況を作るのが一つの目標です。

それに伴って顧問先の数をもう少し増やし、freee認定アドバイザー制度の星五つを獲得することも目標にしています。大手事務所にはない身近な＂町医者＂のサービスだけれども、社長が安心して経営に集中できる、伴走型の税理士事務所を目指しています。